民用建筑设计劳动定额,民用建筑设计劳动定额2015

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民用建筑设计劳动定额的问题，于是小编就整理了2个相关介绍民用建筑设计劳动定额的解答，让我们一起看看吧。

1. 人工定额的编制方法？
2. 劳动定额的表现形式有哪两种？

人工定额的编制方法？

编制方法：统计法：通过对大量已完成的工程数据进行统计分析，得出人工定额的平均值、标准差等参数，以此为基础编制人工定额。

人工定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。人工定额有两种表现形式;时间定额和产量定额。时间定额是指在技术条件正常、生产工具使用合理和劳动组织正确的条件下，工人为生产单位合格产品所消耗的劳动时间，包括准备与结束的时间、基本生产时间、***生产时间、不可避免的中断时间及工人必须的休息时间。

人工定额是在施工前根据工程特点、施工条件及工艺要求进行的一种对人工作业量进行计算的方法，通常表示为单位人工所需时间或工作量以及所需的劳动力等。

编制人工定额时需要考虑以下因素：工人的技能水平、岗位特点、施工条件、作业步骤、操作难度和工序之间的关系等。

具体的编制方法包括：根据施工图、设计图纸以及招标文件中的内容确定建筑物、设施等的数量和质量，再根据工序的要求将各项工作进行分解，最后将分解的工作罗列出来，确定每项工序所需的人员、工具、用料和时间等指标，并做好计算和核对工作。

在编制人工定额时应保证准确性、规范性和全面性，尽可能地避免漏项和过项，使其成为正确合理的施工指导文件。

1 包括三个步骤：2 首先根据工作内容，确定计价单位和基本时间；其次，根据计价单位和基本时间，计算得出工作量及标准工时；最后，根据标准工时与考虑工作难易程度、员工经验及使用设备条件等因素的系数相乘，得出人工定额。
3 在生产计划、进度和成本控制方面有广泛的应用，能够帮助企业合理安排员工工作，并控制成本。
同时，人工定额也可以作为员工绩效考核的依据，提高员工的工作积极性和效率。

人工定额编制方法主要有以下几种:

1.经验法:根据以往类似工程的施工经验,通过观察、测量、计算等方法,得出人工定额。

2.分析法:根据工程的施工工艺和工序,通过分析每个工序所需的人工数量、工作时间、工作强度等因素,计算出人工定额。

3.统计法:通过对大量已完成的工程数据进行统计分析,得出人工定额的平均值、标准差等参数,以此为基础编制人工定额。

4.标准化法:

人工定额是指以一定标准对工程项目中的各项人工费用、时间和工作量进行量化计算，以便控制和预算成本。人工定额的编制方法主要包括以下几个步骤：

首先，对工程项目的施工内容进行细致的分析和剖析，包括每项工作的人工操作过程和所需时间；

其次，选择合适的工作标准和工作方法，确定相应的单价和单位时间的费用；

最后，将每项工程操作所需的人工费用、时间和工作量加总得到总成本，以此作为工程预算和施工管理的依据。人工定额的编制方法需要考虑到实际情况和经验，同时还需要保证数据的准确性和真实性，以便更好地掌握施工成本和工程进度，提高工程质量和效益。

劳动定额的表现形式有哪两种？

1. 劳动定额的表现形式有时间定额和数量定额两种。
2. 时间定额指的是完成一项工作所需要的标准工作时间，通常以小时计算，它是根据工作内容和工作难度来确定的，可以通过工作量分析、观察和实验等方法进行测定。
数量定额则是指完成一定数量的产品所需要的标准工作时间，通常以每个产品的工作时间来衡量，它同样也是根据工作内容和工作难度来确定的。
3. 劳动定额的制定可以提高生产效率和质量，避免劳动力浪费和过劳等问题，因此在职业技能培训和工作评估中应用广泛。

到此，以上就是小编对于民用建筑设计劳动定额的问题就介绍到这了，希望介绍关于民用建筑设计劳动定额的2点解答对大家有用。