大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于室内设计问题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍室内设计问题的解答,让我们一起看看吧。
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你并非毕业于名牌院校?回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我在XXX接受过培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西。
5、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
6、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
设计这行业,永远不晚,我就是室内设计师,工作8年了,一直也在学习!每年都要培训,设计软件手绘等!行业内还是挺挣钱的,就是实习期太难熬,要从助理做起,软件很好学,主要是怎么跟客户沟通这才是难的地方!涉及到现场工艺,设计方案,怎么才能让客户信任你!在很多情况下,沟通远比设计要重要。可以私信我,希望对你有帮助
看了很多回答,觉得说的都不错,但是这里要补充和深化一下。
首先设计师需要的基础知识有很多,
1.美术是第一条,没有美术功底,你就失去了飞跃的翅膀。
2.设计软件的使用,目前主流的设计软件都有一个特点学会容易学精难,
4.其实现在设计师行业大部分都是多能化,室内设计,建筑设计,建筑动画、平面设计,软件包括su 3d 犀牛 lu 等等等等全能化
我没有去过很大的室内装修公司,但是大多数装修公司都是讲究绩效的,没有成交客户那么你的收入就会很低,所以题主,室内设计师并不会像想象的那么光鲜,并且也不会像其他答主说的那样有很稳定的发展前景,市场需求会不断变化,目前二线以下的城市设计师基本都是一个量房布局核算报价的岗位,除非是设计院,会有更多机会参与大工厂设计和提高自身。
这条路并不容易。如果你因为容易而选这行或者因为不容易而放弃这行,你需要反省自身的缺点。
从业需谨慎,可以先深入尝试,多了解下行业内部,然后选择自己感兴趣和喜爱的工作
到此,以上就是小编对于室内设计问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于室内设计问题的2点解答对大家有用。
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