中科院建筑设计,中科院建筑设计研究院有限公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中科院建筑设计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中科院建筑设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 中科院设计建筑吗？
2. 去国企还是中科院研究所？
3. 中科院90多位人员辞职，那可是编制呀！你会从编制辞职吗？

中科院设计建筑吗？

是的，中科院建筑设计研究院有限公司前身为中国科学院北京建筑设计研究院，成立于1951年，公司拥有建筑行业建筑工程甲级、市政公用行业（热力）甲级资质、城乡规划编制乙级资质。

公司致力于提供建筑行业全专业设计总承包业务，配备有各专项设计团队，包括热力所、综合一所、综合二所、综合三所、惠中设计所、环艺设计所、环境工程所、景观设计所、光环境设计研究所、公共艺术中心、智能楼宇所、室内设计所、节能减排研究中心等专业设计机构。

去国企还是中科院研究所？

这个要看个人的发展意向，目前大部分国企的气氛相比之前改进不大，一般岗位还是比较安逸，当然不排除一些部门与岗位进行比较多的研发设计类工作；研究院一般会承担一些项目，或者一些研究性工作。我个人建议去后者，后者无论是国家项目还是自助项目，一般都会有，成长锻炼的机会应该较前者大一些。

中科院90多位人员辞职，那可是编制呀！你会从编制辞职吗？

我不会因为我没本事。我们市人才引进，先后引进了20多博士，只剩下不到5个了，有一个还把工资条发到原单位群里，真的差好多。编制也只是普通工作，有能实现财富自由的机会，有能施展自己才能机会，有能一展平生抱负机会。为什么不辞职呢？

其实体制内很少有顶尖人才的，都是能力一般或者只为工作轻松的。

普通工资难就高端人才。曾参加一个培训，主讲人是一个网站负责人。他说体制内单位没有懂计算机的。“你们单位里负责网络的还算计算机人才吗？真正的网络人才会去体制内赚那么少工资吗？”为他管网站运营的相关人工资是体制内单位的5倍以上。

说实话，编制真没什么了不起，有能力的人根本不稀罕。

据悉中科院90多位人员辞职，有知情人士透露是去了某所长开的FDS研究院。这个瓜说起来好大，咱们挖个坑待埋。

某乎上回答分析，所长和院长两虎相争。如果是院长有问题，不仅核所离职多，其他所也会举报跟着走。但核所近百人，利益关系复杂。

除此之外我想问一句，体制内有编制，每个月给5000，加上各种公积金***保险收入达到1万，。体制外企业每个月月薪是你现在工资的10倍来挖你，也一样有公积金保险，你去哪个？

很明显，我想有本事的人选择后者。现在国家要求凡是在中国的企业，必须给就业员工足额缴纳公积金社保。

从这一点上来说，其实体制内和体制外除了***待遇的区别以外，对有本事有能力的人没有太大的区别。

此前曾有传闻称：这批集体从核所离职的90多人，脱离了国家干部编制，转而成为中科凤麒团队的一员，分别加入中科凤麒、中科瑞华、中科超精、中科超安、中科石金等公司。

不过，这些传闻目前尚未被外界证实。

“中科院核所和中科凤麟的关系非常复杂。”一位核能业界的知情人士透露说，“但可以肯定的是，两者之间关系密切。”

而今关于中科院核所90多名员工集体辞职问题，国家已经组成调研组前往调查。

我们了解这些情况无非是希望国家的科研机构，不要成为某某人的特权之争，损坏了国家利益，离析了科研骨干人员的团体精神。

这个就是围城，城外的想进来，而城内的想出去。

中科院90多人辞职，好多人是辞掉了事业编制，这些确实是挺令人惋惜的。但是实际上可能中科院90多人辞职，虽然没有了事业编制，但是可能有更多的发展机遇，而且可能工资翻了几倍，这样可能也是合适的。

事业编制待遇很稳定，但还是不算高

事业编制很稳定，但是可能待遇还是不算高。一般来说，事业编制是比较稳定的，能够做到旱涝保收，但是实际上的待遇可能也就是每个月1万元左右的收入，这样的收入对于普通人来说可能是比较满意的，但是对于一些掌握了核心技术的博士等科学家来说，就不见得非常满意了。

现在每个月1万元左右的收入，虽然也能够过上比较好的生活。但是对于这些博士等科研人才来说，可能连大一点的商品房都很难买起，这样的话，对这些科研人才来说也是一个比较无奈的事情。

因此，整体上来说，事业编制待遇很稳定，但还是不算高。

辞职的原因中，发展机遇和待遇是重要的考虑因素

一般来说，辞职的原因中，发展机会和待遇是重要的考虑因素。对于30岁左右的博士科研人才来说，发展机遇和待遇都是非常重要的。

30而立，但是好多博士30岁才毕业，正是搞科研发展的黄金年龄，肯定会优先考虑发展机遇和待遇的。

对于一个科研人员来说，如果事业编制给1万元一个月，而出去就能够拿到3万多，甚至更高一个月，而且能够干自己喜欢的事情，能够做出更大的成果，那么肯定会毫不犹豫的放弃编制去做这些事情的。

因此，辞职的原因中，可能发展机遇和待遇是一个重要的考虑因素。

结论

综上所述，这个就是围城，对于30岁左右的博士科研人才来说，发展机遇和待遇都是非常重要的。如果能够干自己喜欢的事情，而且还能够获得更高的工资待遇，那么科研人员可能也会放弃编制的。

到此，以上就是小编对于中科院建筑设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于中科院建筑设计的3点解答对大家有用。