大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于绿色建筑与运维管理的问题,于是小编就整理了3个相关介绍绿色建筑与运维管理的解答,让我们一起看看吧。
国家绿色建筑三星级的标准主要包括以下方面:
1. 能源利用效率:建筑物应实现节能减排,包括使用高效节能设备、***用节能材料等,达到一定的能源利用效率。
2. 水***利用:建筑物应***取水***的合理利用措施,包括使用节水设备、收集和利用雨水等,达到一定的水***利用效率。
3. 室内环境质量:建筑物应***用优良的室内空气质量控制措施,包括通风系统的设计、室内环境监测等,确保室内环境的舒适、健康。
4. 建筑材料选择:建筑物应选用环境友好、无毒、可再生的材料,减少对环境的污染和***的消耗。
标准主要包括以下几个方面:
总平面布局。改善型住宅的建筑高度原则上不超过60米(除临江、临湖及城市规划特殊区域外),容积率保持在0.8到1.8之间,住宅与高速公路、国省道、轨道交通隔离栅的距离应控制在200米以上,与城市快速路的距离控制在100米以上12345。
景观环境设计。住区绿地率不应小于33%,集中绿地面积每人不少于1.1平方米123456。
配套设施。鼓励增设游泳池、图书馆、健身房等设施。住宅应按规模配置乒乓球台等小型体育健身设施和场地13456。
套型与套内空间。改善型住宅户型设计应空间方正、动静分区、功能完善。套内建筑面积超过120平方米时,建议增设家政间、独立储藏间、健身空间等。改善型住宅应设置独立入户玄关,使用面积不小于3.0平方米,并预留安全监控点位1346。
层高与建筑要求。改善型住宅层高不应小于3.1米,三层以上的层高不应大于3.6米。设有地暖、管道式新风或集中式中央空调系统的住宅,层高不应小于3.15米123。
绿色建筑要求。改善型住宅应达到绿色建筑二星级以上标准要求2456。
适老性设计。关注“一老一小”需求,进行适老性专项设计,住区内应设置老人、儿童专用活动场地5。
智能化技术应用。鼓励***用智能建造技术,如实测实量机器人、混凝土施工机器人等,以及进行“设计—施工—运维”一体化、数字化深化设计2。
白莲花其实很多单位都会存在,也算是比较普遍的现象。
公司里的人都是为了各自的利益,各自用自己的方法在职场上活下来。有一两朵白莲花很正常。
你要么就摘了这朵白莲花,要么就忍了这朵白莲花。摘了,你就要手段够强硬,不给她反手的机会,要不然就会被白莲花倒打一耙。还会让自己原本的地位不稳,白莲花这种物种呢最好是少惹。毕竟你是个正常人,不要把自己也搞的被人讨厌。还是要正直点得好。
一般对付白莲花建议,眼不见为净,见了也能一笑而过,不要过多的纠缠,也不要和她有太多交集。让她知道你不好惹就行了,不要被她抓了把柄,惹一身骚。
职场即战场,谨慎为妙。
要不是发生在自己身上我怎么都不相信我会被一只有2年主管工作经验的“小帅哥”给坑了,好在我发现及时,及时止损,要不然可能连自己经理的位置都没了。
我们人力***部最近一直在筹划校招的事情,每天除了跟各部门经理沟通就是跟行政副总沟通工作,忙得天天加班到晚上七八点才下班,但是前几天我还没下班行政副总突然问我:“你是有离职的打算吗?[_a***_]有的话一定要告诉我,毕竟我们也是老熟人了。”
我当时就蒙了,离职?我什么时候打算离职了?
但是我还是先坚定地告诉副总:“离职?怎么可能?我在这干得好好的!”
顺便跟副总开了个玩笑,副总也拍了拍我的肩膀让我好好干。
副总刚走我就在仔细回想为什么副总会突然问我这个问题呢?
我一下子就想起来我跟我们部门的招聘主管(肖主管)说过一句话:“哎呀,最近都累死了,都想休息休息了,跟我老公商量一下让他养我吧!”其实当时是在开玩笑,我怎么也没想到这个肖主管居然是个白莲花,之前一直认为只有女的才这样,男的也跟我玩这套,真是服了,你女朋友知道不?我就想问问!
肖主管是年后招聘来的,我们上一任招聘主管考试成功上岸,其实年前她考完试就已经提出了离职,奈何年前不好招人,她就答应了做到过年再走。
年后招聘高峰期肖主管还有几个候选人来面试,其实对于人力***部门还是缺男的活跃一下气氛,毕竟还是需要一个男的来干一些女生干起来费劲的重活才行。
到此,以上就是小编对于绿色建筑与运维管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于绿色建筑与运维管理的3点解答对大家有用。
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