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1、设置培训课程应体现复以制下基本原则: 培训课程设计要符合企业和学员的需求。培训课程首先要满足企业和学员的需求,这是培训课程设计的基本依据。
2、课程设计一般有六个原则:工学结合,课程活动导向 突出能力目标 项目载体 能力实训 学生主体 知识理论实践一体化教学 因为只有这样的原则才能达到你的设计目的,增加课程收益。
3、通过本次课程设计我还认识到了坚持和认真的重要性,虽然在任务的完成过程中遇到了很多的难题,但通过努力查阅书本和网络资料都一一解决了。本次课程设计是我受益良多,为我以后对Matlab的熟练使用打下了良好的基础。
4、确保教学活动正常有序的开展。因地制宜、因时制宜开发校本课程*** 课程***是学校课程设计与实施的全部条件的总和,是课程得以呈现的基石。
5、中小学校要将心理健康教育专题化,每学期课程设计的时候要将心理健康教育课纳入课程计划中,根据学校实际情况每月定期安排心理健康教育课,要以活动为主,避免以讲解心理健康知识和理论为主,让学生在实践活动中成为一名心理健康的人。
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