中国的绿色建筑发展工作,中国的绿色建筑发展工作从上世纪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国的绿色建筑发展工作的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国的绿色建筑发展工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 五年后中国的建筑行业会怎么发展，建筑工人如何应对？

五年后中国的建筑行业会怎么发展，建筑工人如何应对？

可能会有下面几点变化。

一，对包工头来说，没有资金实力的将会被逐渐淘汰。

现在的很多工程都需要垫资，工程款经常会发不下来，而工人的工资是必须要支付的。

所以包工头必须有经济实力，才能接得起大工程，接得起有油水的工程。

那些没有钱只有人的包工头，以后会逐渐退出历史舞台。

二，对于管理人员来说，以后持证上涨将会常态化。

那些挂证的以后会实行人脸识别，社保联网，彻底的打击那些挂证人员。

那些没有证书的靠经验的老一辈施工员，随着持证上岗的越来越多，只能眼看着有证的被扶正，然后没证的将失去很多决策机会。

三，对于农民工来说，首先是以后工资会越来越有保障，国家现在对拖欠工资越来越严格。

然后是职业技能培训将会常态化，会培养出越来越多的技术工人。

诗曰：

或许建房会减少，基础设施建更多。

拉动内需停不得，老城老区要补课。

以往规划低层次，埋头追赶再爬坡。

项目依旧有得做，勤劳衣食必无忧。

工人年龄逐渐大，好多老人该退休。

青年多数怕吃苦，不愿工地把砖搬。

好在科技有创造，德式机械体验优。

少量工种仍辛苦，没有啥结值得纠。

——基建狂魔模式五到十年不会改变，不建房子就建基础设施。

作为国民经济的支柱型产业，五年后的建筑行业可以想象仍然还是在GDP中占有很高的比例。在国家找到新的途径保障和提升经济外，投资，消费和外贸依然是最好的三驾马车。虽然这些年，水利，公路，高速铁路修的七七八八了，房地产也渐渐冷了下来，但是新基建，城际铁路，地铁，城市市政等项目依然坚挺，火个十年是没啥问题。

现在建筑行业的确面临了一个严峻问题，那就是作为劳动密集型的产业，快要没人可用了。最小的一批60后已经年过五十了，最早一批已经到了干不动的退出建筑行业的阶段了。而80后，尤其是90后根本就不愿意到工地搬砖，相比之下，他们更愿意进入工厂从事流水线。

为了解决上述无人可用的窘境，国家从前几年就开始慢慢推进产业工人政策，以后农民工就得全部变成产业工人，建筑企业得慢慢聘用自己的工人，为他们缴纳社保，而不是像现在这样，***用劳务用工的方式。所以，五年后，建筑工人的地位会提升，待遇会提高，技能工人的春天要来了！！

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就目前的建筑行业来说，已经面临很艰难的现实了，工程不好接，钱不好要，接到工程了，有的时候活还不好干，工人用工荒，大家伙都应该知道，现在建筑工人基本都是一些60后70后的人，像80后都比较少，90后基本那是没有，所以现在建筑行业也不好干，未来的发展也不好说会是什么样，至少目前是艰难前行，很多情况下也并不是太顺利。

至于目前建筑工人该如何应对的情况下，首先我们应该要了解清楚建筑工人的情况，他们目前都是一些年龄比较大的工人，而且在社会上面也并没有太多实际的保障，就拿最简单最实际的情况来说的话基本就是他们是没有社保的，现在赚钱也只是赚钱，还得省吃俭的的把钱攒下来养老，盖房买车这些的问题，都是相当的重要的。

现在建筑工人如何应对建筑行业如果发展困难的情况，其实我觉得最应该考虑到的就是多给自己留条路，很多人觉得建筑工人、农民工的选择很少，如果工地不能待了就回家种地去了，其实也并不是这样的，现在社会上面有很多新的就业岗位，基本只要你会使用手机这些的，还是有不少其他的机会的，

像送外卖那些的，其实也不要求你有什么特殊技能，只要会操作手机，能找到店家和用户，那一天认认真真跑下来弄个200 300还是很轻松的，工作也是比较辛苦，要一天天在外面跑。还有其他的一些送快递啊等都是可以尝试着再去工作的。

还有就是建筑工人可以想办法去学习一个不可替代的职业或是技术，工地上面有很多的工作其实没什么技术，只是在出力而已，所以很多时候你有个一技之长不容易被替代也是比较重要的，而且也要正规化，就拿焊工来说，很多人会技术但是没有什么焊工证，你其实就应该去考个正规的证件，这样也有利于你以后的发展找活这些的，等级越高肯定越来回，国内对于蓝领技术工人也是比较缺失的，也继续技工人才，也是比较重要的一环，还有重要的一点就是应该要选择一些靠谱的途径去找活，很多年轻人可能会利用什么鱼泡网这种招工平台，还有的就是通过一些招工群聊之类的。

到此，以上就是小编对于中国的绿色建筑发展工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国的绿色建筑发展工作的1点解答对大家有用。