卫生建筑设计院,卫生建筑设计院排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生建筑设计院的问题，于是小编就整理了1个相关介绍卫生建筑设计院的解答，让我们一起看看吧。

1. 被机关借调的事业单位工作人员有前途吗？

被机关借调的事业单位工作人员有前途吗？

对这个问题我是深有体会的，讲一下我自己的亲身经历吧。

一九九九年，县里的某纪律检查部门在全县公开借调对外宣传人员，当时的我还在县里的一家企业工作，听到消息，我把自己多年的公开发表的稿件剪贴本送到了上述部门领导手中，领导很满意，后来我的事又上了常委会，全体常委一致同意让我借调到该单位从事对外宣传工作。因为当时我属于企业工人身份，原单位提出我只能借调三个月，之后将不再负担我的工资。但当时准备借调我的这家单位有个内部规定，发表的稿件，根据级别不同，可以获得不同金额的奖励，这至少可以算笔收入吧。于是，我欣然前往。

从一九九九年至二零一四年，我从这家单位工作了十五年，发表了千余篇党风廉政建设和反***工作的稿件，并多次获奖，所负责的外宣工作也一直名列全县前首。这期间，先后有二十多人通过各种渠道进入该单位，但因为我属于企业工人身份，所以始终无缘正式入编。幸亏这期间遇到了一位正直的单位领导，把我推荐给了县里的一个事业单位，才算有了一个开工资的地方。

后来，这家单位打破借调制度，副职也可以随时往里边借调外单位人员，导致借调人员越来越多，二零一四年，时任领导以清理不在岗人员为名，将包括我在内的十余名借调人员不问理由、不问时间长短，一律清退回原单位。

所以，我的体会是，被机关借调的事业单位工作人员，如果没有关系、没有背景，即使你工作再好、能力再强，一般情况下，是没有人、尤其是没有领导会为你着想、替你考虑的，想正式留下来，一个字，难！两个安，真难！

我分享两个真实例子给大家，第1个例子会是绝大多数被借调者的最终归宿，希望有个警示作用。第2个例子是关于借调的成就感问题。

认识一个乡镇公务员大哥，原来在秘shu科牵头。虽然是被借调的，但能力突出，这一干就是很多年。

听大哥说，领导们换了一茬又一茬，都曾对他有过暗示，把编制直接从乡镇转过来。可使劲干两三年，正要和领导混熟的时候，领导又突然调走，或者各种各样理由搪塞。

最终在9年后，他选择回到了原来的乡镇，原来比他小五6岁的都已经做了科室领导人，而他因为长久的借调，逼不得已还得从小弟干起。

年龄是个宝，实际情况他已经晚了很多年，其中的酸甜苦辣只有自己知道，但最近看大哥过得不错，应该他对这种结局也有心理准备。

这个哥是事业编制的，家里条件非常优越，在当地是能排进前50的家族。

因为喜欢写作，被一大早借调了综he科牵头，很多大领导的稿子，都是出于这哥之手，让他内心有无比的获得感。

他在综he科一干就是7，8年。用他的话说，从来没有想过有什么特殊的要求，因为对他来讲，现在写稿子虽然是一个辛苦活，但不缺吃穿，剩下的只是满满的成就感，价值感。

如果你寻求的也是这种获得感，被抽的上级单位能够给你这样的平台，那关系转过去与否都是不重要的，重要的是你内心富足。

如果是年轻人，从我自身来讲建议你去上级单位锻炼锻炼，但这种借调肯定是应约上级机关的借调天数。

我是一名真实的挂职人员（借调）到北京部委直属事业单位人员。挂职对任何人都是一段非常珍贵且难忘的机会。 一是，在挂职岗位必然是一个更高的平台，在此基础上可以积累人脉、熟络机关各种流程；二是，更高的平台可以激发个人潜力、锻炼自身能力，对于组织协调，顶层规划等能力可以很好提升；三是，提高眼界，挂职岗位从领导到同事的工作思路是和原单位完全不同，紧跟最新形势，从国家战略出发务实务虚双向开展工作。挂职结束可能会留在挂职单位进编，也可能回到原单位，无论哪种都是有机会的，留下可以在挂职基础上继续发挥自己的能力和作用。回原单位，单位就重视你，对于未来职业提升是很有帮助的。具体的情况要因各单位情况再分析，总体来说，挂职随苦但受益匪浅。

到此，以上就是小编对于卫生建筑设计院的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生建筑设计院的1点解答对大家有用。