招聘室内设计师,招聘室内设计师的职位描述怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘室内设计师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘室内设计师的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是一家装饰公司，现在需要招聘室内设计师，项目经理，预算员，建造师这些职位，请问到哪里能快速的招到？
2. 室内设计师的工作如何找？
3. 31岁做室内设计师助理有公司要吗？
4. 就不见五十多岁的设计师，难道室内设计行业是青春饭吗？

我是一家装饰公司，现在需要招聘室内设计师，项目经理，预算员，建造师这些职位，请问到哪里能快速的招到？

建议去装饰英才网看看。全国最大的装饰行业专业招聘网站，室内设计师，项目经理，预算员，建造师这块人员都是比较常招的，很多装饰人才在上面需要找工作，很多企业在上面招聘，针对性强，人才建立质量高！

室内设计师的工作如何找？

我也是刚毕业没多久，学的专业里面也有室内装潢。

我同学有做这行的，已经找到工作了。

一般都是先去一些招聘网站上去发简历和作品，然后等公司给你打电话。

主动点的话你也可以直接给他们打电话，约个时间去面试。

还有一些招聘报纸，也可以去看看的。

31岁做室内设计师助理有公司要吗？

是的，很多设计公司都会需要室内设计师助理来协助主设计师完成项目。作为31岁的室内设计师助理，我有丰富的经验和技能，能够协助设计师完成项目的各个环节，包括概念设计、平面布置、选材和成本控制等。

我具备优秀的沟通能力、团队合作精神，能够胜任高压环境下的工作，并且有良好的审美和创意能力。

我相信我能成为公司的有力助手，为公司的设计项目贡献我的才能和专业知识。

就不见五十多岁的设计师，难道室内设计行业是青春饭吗？

这么说吧，你应该是没区分开设计和装修的概念。

当然现在都是以年轻人居多，但是设计公司还是有一批做设计的35+的成熟设计师的。

装修公司你基本见不到，因为装修公司做设计（家具摆放员）基本都是冲着挣快钱去的，而且他们的甲方也很少会是那种对设计有要求的几甲方。

换句话说，不是没有年龄比较大的，只不过设计公司收费高，标准高。是小众的选择。装修公司适合普罗大众，所以大多数没怎么接触这行的朋友就认为装修公司的设计就是国内的设计圈的缩影，这其实是不对的。

个人观点，不喜勿喷。谢谢！

国内风气浮躁，真正喜欢设计的又没多少，大部分干到三十多就拼命往管理或者甲方，这跟国内不重技术重管理的整体价值观有关系，到了五十多岁还在做设计大部分会被认为没出息

并不是说室内设计是一份青春饭。主要有以下几个原因：

1年轻设计师想法相对天马行空一些，但是实践经验不足，所以凭着年轻的冲劲，会坚守在设计的工作岗位上。

2年纪大的设计师少，是因为年轻设计师在成长的过程中会因为理想与现实的差距而渐渐失去对设计的热情，从而被行业所淘汰。

3年纪大的设计师往往经过多年的历练，可能在人生发展中遇到不同的机遇，可能也会成立自己的公司，从事与设计相关的事业。

4整体来说设计是需要坚持和学习的，这个过程中是痛苦的，能坚持下来的人都是成功的，其实和诸多行业一样，年轻人放弃可能只是因为无法满足自己的理想。

养活自己～生活积累～不靠设计养活自己～不走量才能称为设计师。这个过程决定了50岁左右才熬出来，很多人就已经放弃了。

你觉得一个月谈十几个单，开工四五家的能叫设计师？

国内的室内设计发展时间较短，大概有四十年的光景，因而，五十多岁的设计师确实少之又少，很多都是建筑师，而且一般想要从事室内设计行业的工作的，一出去都是画图或者做其他的，慢慢的很多熬不过来的都转行了，熬的过来的就都自己开公司了。因此，现在基本上很少有五十多岁的室内设计师。

到此，以上就是小编对于招聘室内设计师的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘室内设计师的4点解答对大家有用。