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  1. 招聘教师条件是什么?

招聘教师条件什么

教师招聘条件是什么

教师的***期长,可以有一场说走就走的旅行,待遇逐年提升,不低于公务员的工资一些发达地区的工资非常可观,所以很多大学生毕业之后想当一位老师

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现在的竞争压力很大,需要早早制定复习计划,才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样,大体来说,分为以下几种情况,供大家参考:

坚持四项基本原则,热爱教育事业,遵纪守法、品行端正,具有敬业奉献精神,身体健康

年龄30-35周岁,也有个别地区年龄在40周岁以下,比如山东统考:年龄应在40周岁以下(1***8年1月17日以后出生)。

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学历要求本科及以上较多,部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准。

取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证,19年教师资格面试通过,还没有获得教师资格证书,也可报名参加考试,但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。

取得普通话二级乙等及以上等级证书,其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。

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对于教师的招聘条件,应该具体划分一下,不能一概而论。下面将从公立学校、私立学校、培训机构招聘来谈:

1、公立学校招聘教师分为两种,一种是编制招聘考试,一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致,都是至少要求专科以上学历,大部分都是本科学历,甚至是研究生学历,专业要求对口,至少是相近专业,持有相应学科的教师资格证,年龄一般限制在30岁以下。这些是基本的硬性资质条件,其他的诸如教学能力,专业知识等,自然不用多说,这是需要经过层层考试选拔的。完了还会有面试,说课,体检,政审等。

2、私立学历教师招聘,私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历,有些名校可能还要求研究生等,教师资格证也是必须的,然后就是笔试,试讲,体检等环节。

3、培训机构老师的条件,口才一定要好,学历也有要求,资格证看专业能力,能力强的可以暂时不要,试讲教态好,逻辑性好,最好还是外形条件也到位。

以上就是教师就业渠道的几个基本条件,当然这些有时候并不是绝对的,有些学校经常搞一些特殊人才引进,博士学位直接进,教师资格证之类的也可以暂时没有,还有绿色通道的人才引进,年龄也很宽。

总之,一名合格的教师至少要有过硬的专业素养,教师资格证,普通话水平佳,良好的教态,语言逻辑清晰,教学基本功扎实。祝你好运!

作为一名教育硕士,目前也正处在找工作阶段,也参加了很多场教师招聘,我来谈一下自己参加这么多场面试和试讲所总结的经验吧!

公办学校招教师分为两种:正式教师(有编制)和代课老师。这两者无论是在招聘形式上还是工资待遇上,都有着很大的区别!

先说正式教师的招聘:

第一,一般在每年的年尾和春节后,比较缺教师的地区的教育局会直接到各个师范高校去招老师。

这种形式一般被称为“直招”,条件比较严苛,一般是针对重点师范学院的毕业生、获得过省级比赛奖项的本科生、硕士研究生。

第二,就是招教考试了,招教考试一般要求不会特别苛刻,最基本的条件要有教师资格证,报考初中、高中一般需要本科学历,报考小学可以放宽到专科学历!

因为招教考试的报名条件比较松,所以每年的招教考试报名人数都比较多,竞争压力也是比较大的!

再说说代课老师!

有的地方可能要求户口

教师资格证

专科或本科毕业有毕业证

35岁以下

当地教师招聘的其他要求。

以下人员不得报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)现役军人;(3)失信被执行人;(4)公办学校的在编教师;(5)其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员

各地招聘教师大致条件都一样:

1、你得有国家承认的教师资格证,才能报考国家在编教师。

2、本科学历、专业对口、年龄30岁左右、无***记录。

3、通过网上报名,审查资格合格后通知你考试时间,网上打印准考证,准备考试。

4、考试录取后,还的通过面试,实习期,才能录取为正式在编教师。

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